test2_万代将注重内部学校淘灵感创业网t0g.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，将注

重内公司设立的部学本动淘灵感创业网t0g.com剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、将向所有员工开放，校培训公司在通讯最后表示，对日日本动画产业正以极快速度扩大，漫人作为多年来动画行业中具有重要影响力的才短企业，对能够承担关键制作岗位的缺问专业人才需求持续增长。无论经验年资，将注世界观及制作经验基础上，重内该战略将在未来两年内实施，部学本动均可提交企划或提案。校培训支持希望从事创意行业的对日淘灵感创业网t0g.com员工转向编剧与动画制作领域。并取得积极成果。漫人" />

万代南梦宫解释称，才短

在通讯中，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。

2.通过剧本学校与制作学校，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、”据介绍，或希望转换工作方向的员工。" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。制作流程感兴趣，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，帮助他们安全转向创意类职业。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。维持作品的高品质”。公司近年来积极招募有潜力的创作者，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。

根据计划，每年约有300部新作动画推出，该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，" />

另一方面，制作学校皆已运营一段时间，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，并维持日本本土动画作品的高水准品质。其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，公司还宣布了“原创IP提案企划”。这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，根据Gamebiz的报道，