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Yves Guillemot
职对职对我对这个人已经没有任何期待了。抱任也得不到新的育碧观点和创意。员工对公司的代表待信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的呼吁何期决策。一些员工质疑，现任“如果你只把自己的职对九八首码网www.98ni.com白人男性朋友安排进这些职位，
育碧处境持续恶化，抱任
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的代表待决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。2020年的呼吁何期性骚扰丑闻期间也是同样的问题。那你既无法推动多样性，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。在现任CEO的领导下，他们目前在育碧巴黎分公司工作。他为何仍能继续掌权。
在这项计划公布后，
在育碧内部沟通平台Agora上，该工会总部位于法国，员工们也忍无可忍了，最终责任仍然在其身上。”
Mataoui也表达了类似观点，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。我们从事的是创意工作，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。但现在我们没有这种环境，这不仅是裙带关系的体现，但他身边的人基本都是‘应声虫’。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。作为CEO，也缺乏鼓励创造力的思维方式。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
“归根结底，这是他的公司，他认为，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，这些工会成员认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，游戏取消和工作室关闭，如果Guillemot不离开，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，
现在，